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Psychisch Gesunde Arbeitsplätze

Die Psychologisch Gesunder Arbeitsplatz-Awards ankündigen sechs nationalen Sieger für das Jahr 2007, darunter gesundheitlich, YAI/Nationalen Institut für Menschen mit Behinderungen-Netz (YAI/NIPD), und Der Las Vegas Convention and Visitors Authority. Unternehmen und Mitarbeiter sparen Kosten sowohl finanziell als auch emotional, die Förderung der psychischen Gesundheit und Produktivität. Ein Gewinner-Konzept umfasst:

Nach der Lokalisierung von Belastungen und Verstauchungen als die häufigsten Verletzungen am Arbeitsplatz, Green Mountain Coffee Roasters Einrichtung seiner Industriellen Athlet/Achtsamkeit Stretching-Programm verbindet yoga, meditation und Physiotherapie, um Verletzungen zu vermeiden und stress abzubauen. … Können die Mitarbeiter erhalten Erstattung von bis zu $400 pro Jahr für wellness-Aktivitäten wie Fitness-club-Mitgliedschaften und die Teilnahme in Gewicht Verlust oder Rauchen aufhören Programmen.

Psychische Erkrankungen am Arbeitsplatz ist ein Verwandtes Thema, aber nicht Teil dieser PHWA Programm. Psychische Gesundheit neigt zu Abstand selbst von einer psychischen Krankheit. Wellness vs. Behandlung. Beide sind wichtig.

Wenn ich Schreibe, auf den Arbeitsplatz gibt es auch ein Interesse von Menschen mit bipolaren Spektrum-Störungen zu wollen, halten Sie (oder erhalten) die Arbeitsplätze, als auch als Arbeitgeber bemühen, sich mit Kranken Menschen, Probleme zu schaffen (wie felony assault – siehe Kommentare). Jede situation ist so einzigartig wie die daran beteiligten Menschen, so gibt es keine einfachen Ratschläge kann ich link zu. (Komplizierte Beratung: Psychische Gesundheit Arbeitet.) Manchmal brauchen Sie einen Anwalt.

Mit einer psychologisch gesunden Arbeitsplatzes, obwohl, würde sicher helfen, sowohl die Arbeitgeber-mit einem frustrierenden Produktivität problem, und die Arbeiter mit einer un(der)behandelten psychischen Krankheit oder schwierigen sozialen problem. Beobachten Sie das kurze PHWA video erfahren Sie mehr über die fünf wichtigsten Gebiete bei der Schaffung eines gesunden Arbeitsplatzes, und Graben Sie sich durch die mehr-Arbeitgeber-Ressourcen.

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