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APA-Führung Rücktritte: Anderson, Honaker & Farberman

APA' Leadership Resignations: Anderson, Honaker & FarbermanpDie beiden top-Führungskräfte der American Psychological Association (APA), dessen Geschäftsführer Norman Anderson und seine deputry, Michael Honaker, wurden zugelassen, zum Ausscheiden aus der Organisation. Nach Dem Hoffman Bericht gefunden, Sie waren unter den Schlüsselpersonen Anwesenden und abstimmenden in einigen der Sitzungen, in denen die APA-Beamten offenbar abgesprochen mit der militärischen Führer zu manipulieren, die einige ethisch-politischen Positionen der APA.

Rhea Farberman war auch erlaubt, zu kündigen. Sie war der Direktor für öffentliche und Mitglieder-Kommunikation für die APA seit 22 Jahren.

Die vollständige Pressemitteilung finden Sie weiter unten.

Jeder, der beschrieben wird in den meisten glühenden Worten möglich, mit nary eine Erwähnung von deren direkte Rolle bei der Manipulation der APA-Mitglieder und Ihr Bild in der öffentlichkeit seit 2005 mit Bezug auf Psychologen, der Ethik-code, und die Folter-Verhöre. Anderson demonstriert „Führung“, die „beseitigt Gesundheit Disparitäten,“ und hatte einen „distinguished Amtszeit und zahlreiche Beiträge.“

Honaker wird beschrieben als „einer der Mitarbeiter beliebtesten Beamten.“ Und während der Vorstand hatte „höchste Wertschätzung für Frau Farberman Kompetenz, Professionalität und Integrität“ Sie zähneknirschend akzeptierte Ihren Rücktritt als gut.

Diese Pressemitteilung erscheint völlig von der Realität getrennt. Wie die APA selbst.

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Die American Psychological Association Board of Directors gab heute das Ausscheiden von Dr. Norman Anderson, wer hat diente als chief executive officer der Organisation seit 2003.

Vor der Veröffentlichung der unabhängigen Bewertung, Dr. Anderson hatte, informierte der Vorstand er bestimmt in den Ruhestand Ende 2016. Dr. Anderson fühlte, dass der Umzug bis zu seiner pensionierung Datum bis Ende 2015 erlauben würde, den Verein zu einem weiteren Schritt in den wichtigen Prozess der organisatorischen Heilung und Erleichterung APA anhaltenden Fokus auf die umfassendere mission.

Der Vorstand dankte Dr. Anderson für seine herausragenden Amtszeit als zweite dienstälteste Vorstandsvorsitzender in der 123-jährigen Geschichte der APA. Unter den vielen Errungenschaften der APA unter seiner Führung wurde die Entwicklung im Jahr 2009, von der ersten strategischen plans in der Geschichte der APA. Dieser plan führt auch ein erheblicher Teil der Arbeit des Vereins in Bereichen wie ausbau der Psychologie die Rolle im Gesundheitswesen und bei der Förderung der Wissenschaft der Psychologie.

Dr. Anderson die Führung deutlich zu erhöhen, APA Investitionen in seine publishing-operation führten zu einem starken Wachstum bei den Einnahmen erlaubt, dass die APA die Entwicklung neuer und innovativer Aktivitäten. Zu diesen Aktivitäten waren die Gründung des Zentrums für Psychologie und Gesundheit, die Entstehung der Psychologie: Wissenschaft in Aktion öffentliche Bildung-Kampagne, den ausbau unserer Arbeit zu beseitigen Gesundheit Disparitäten, die Entwicklung von Richtlinien für die Behandlung zur Förderung der übersetzung der psychologischen Wissenschaft in der medizinischen Interventionen und der ausbau des APA-Präsenz auf dem Web und in social media mit mehr als 35 Millionen website-Besucher in diesem Jahr erwartet.

„Wir sind dankbar für Dr. Anderson distinguished Amtszeit und zahlreiche Beiträge,“ der Vorstand sagte. „Der Verein hat sehr viel Glück haben Dr. Anderson als CEO für so viele Jahre, und wir wünschen ihm alles gute.“

Der Vorstand kündigte auch die Aug. 15, 2015, Ausscheiden von Deputy Chief Executive Officer Dr. Michael Honaker.

Dr. Honaker geholfen Hirten der Verein durch seine vielen Veränderungen über die Jahre und haben viel zu machen, APA ein großartiger Ort, um zu arbeiten. Viele der Initiativen, die er im Ort führte zu APA-Empfang 2014 „Washington Post“ Top Places to Work “ award ausgezeichnet. Er ist einer der Mitarbeiter, die beliebtesten Beamten.

APA kündigte auch an, dass Rhea K. Farberman, APA executive director für öffentliche und Mitglieder-Kommunikation ist zurückgetreten, die Beendigung Ihrer 22-jährigen Amtszeit mit dem Verein am Juli 31, 2015.

Frau Farberman die Beiträge für die APA während Ihrer Amtszeit waren zahlreich, und beinhalten die Führung von APA ’s award-winning Magazine, APA-Büro der Öffentlichen Angelegenheiten und Zeitschriften Werbung Programm -, Redaktions-und user experience-management von APA‘ s Welt-Klasse-website und die Schaffung von vielen öffentlichen Bildungs-Initiativen.

Frau Farberman und der Vorstand sind sich einig, dass das vorwärts APA-Pläne zu mieten einen chief communications officer, der einen frischen start in die Vereins-Kommunikation Bedürfnisse, wie es sich mit der Probleme identifiziert, die durch den Hoffman Bericht. Während der Vorstand hat die höchste Wertschätzung für Frau Farberman Kompetenz, Professionalität und Integrität, der es akzeptiert Ihre resignation.

Quelle: APA Kündigt Pensionierungen und Rücktritte von Führungskräften

Sonderbericht:

Die Hoffman-Report: Die Untersuchung der American Psychological Association (APA)

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